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中国平安区域拓展部工资分配有哪些项

待遇不错,但是我底薪不会这么高

区拓也跟一般的业务员差不多,刚开始去的时候先培训考证.保险公司的底薪都是跟义务挂钩的,业绩好底薪就高

1、区域拓展,就是服务孤儿单客户的部门(原先业务员已离职的客户保单叫孤儿单.)平安把这一块叫区拓.做续期服务的同时,还作新契约任务.2、区拓是有培训编制的,纯内勤待遇,有5险1金.但是一般都招收有从业经验的人,我很难想象你没作过保险,直接就担任这个工作.建议你还是认真考察下3、如果真的做这个培训岗位的内勤工作,那么是不用跑业务的4、所有保险公司内勤员工是没有押金的.也没发现什么霸王条款,除了经常加班之外.呵呵.另外如果你参加的公司的大型培训,公司一般会跟你签一个补充协议.大致就是说你在1年或者2年内不能离开公司,否则要你承担这次培训的费用==,就是防止人才外流的意思.回答完毕,如果还有问题请留言.希望能帮到你

没有固定底薪, 服务专员也就是收展员,刚开始6个月有底薪,但前提是你卖出去保险,卖不出去保险没业绩就没有底薪.也是按照业绩的多少划分底薪级别的.

1、主要负责孤儿单的收费和二次开发;2、责任制底薪;3、和一般业务员差不多;4、管理办法和晋升办法也就是基本法和业务员略有不同

4000-5000元

你好!大多是业务员,也可能是部门经理的助理,负责会议记录和联系客户.保险开始有底薪,很比较低,据说600,成交有提成.没有五项保险,但是单位本身是保险公司,公司会根据你的级别给你意外保险.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

中国平安保险区拓部 区拓部,换汤不换药,名字改了,其它还是一个意思,就跟业务员一个性质.看得出你所应聘的属于销售相关工作.不管你在哪家保险公司做都基本是一样的,关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路. 就像

内勤可以被分到很多部门,比如综合拓展部,市场营销部,区域拓展部,人力资源部,培训部等等好多部门呢.具体部门下面还有业务管理港,人员管理岗,督导等等,部门和部门不一样的.工资是很高的,一般都处于本城市的中上水平,至于前途就要看自己了,平安半年一次考核,根据这半年的表现决定给你是否长工资,长多少工资.考核是很严格也是很公平的,所以只要你自己努力,是很有前途的~

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