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以工代干有哪些岗位

所谓以工代干,就是指这个人的身份不是国家的正式干部,是工人身份,但是在干部岗位上工作,又在人事部门办了以工代干的手续.正常情况下,在单位,工资待遇和国家干部是没有区别的,就是到了提干的时候是有区别的,一般的行政机关或者是一级事业单位,提干的时候,工人身份是不允许提干的.祝顺!

“以工代干”是指未办提干手续选调工人从事干部岗位的工作. 60年代以来,由于缺乏正常的吸收、录用干部制度,厂矿企业选调了一些工人从事干部岗位的工作,未办提干手续,出现了“以工代干”人员,随后党政机关、群众团体和事业单位相继使用“以工代干”人员.“文化大革命”中,干部使用混乱,“以工代干”人员越来越多,给干部管理工作带来了不少问题. 1983年,中组部、人事部发出了《关于整顿“以工代干”问题的通知》,提出了妥善解决“以工代干”问题的具体政策,“以工代干”人员有的根据工作需要转为干部,有的回到工人岗位.这个通知还规定,今后一律不再使用“以工代干”人员,需要从工人中提拔干部,均需先办理吸收干部手续.

自劳动法实施,干部工人身份已经废除,按岗位确定待遇.但劳动合同解除劳动者享有的经济补偿与身份无关.一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿.造成用人单位损失的,用人单位可以主张

以工代干指的是人事工作中的一种现象:工人编制人员未办提干手续承担干部的工作或职务.

以工代干是指未办提干手续选调工人从事干部岗位的工作.和普通工人还是有点区别的.

很有必要,职称会涉及到工作标准的.但你必须是靠工勤岗位的相关职称.

劳动法并没有规定派遣工在同一单位干多长时间可以直接与被派遣单位直接签订劳动合同,但当事人可以自行协商确定签订劳动合同,另外,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同. 相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定:党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,男年满60周岁,女年满55周岁,参加革命工作满10年的,可以退休.《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条规定:全民所有制

工转干 干部身份和工人身份.工人和干部是两种不同的身份.工人和干部之间有一道编制鸿沟,这两种编制是很难跨越的.工人和干部在工资类别、福利待遇、住房面积、医疗、退休待遇等方面都有很大区别.从工人转为干部(工转干),是

现在干部实行聘任制,调入新单位后如果还从事管理、技术工作就按照干部管理,如果从事工人工作就按照工人管理,就是以岗位定待遇.以工代干时是否有人事局的审批表,可以证明你的身份,但是现在身份与岗位是两个概念,目前都是按岗位定,包括职称,工资和其他待遇.

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