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工伤评残九级,大约可以赔偿多少钱

你好!需要结合工资等证据材料详细计算九级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金 8 个月,由社保机构支付.赔偿基数 2551 元*8 个月= 20408 元. 2. 劳动合同期满终止,或者

工伤九级伤残的主要补偿是11个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金.根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本

工伤赔偿金额,需要根据你的工资标准、所处地区、是否解除劳动关系、本人年龄来计算.假定你的工资为4500元,是在黑龙江地区工伤职工,按解除劳动关系来设计,在其它的工伤待遇项目已经享受,且距法定退休年龄在五年以上的情况下,

工伤九级赔偿9个月的本人工资.职工本人提出解除劳动、聘用合同的还补偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,补助金标准省、自治区、直辖市人民政府规定.依据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级

不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准不同,赔偿的数额不同的.工伤职工鉴定为九级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;2、劳动关系

九级工伤一般包括以下几个赔偿项目:一、医疗费医疗费实报实销,包括住院 期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用.二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费按照地方规定标准乘以住院天数;2、经医疗机构出具证明

9级伤残有3种补贴:医疗补助金9个月本人工资(社保支付)+伤残补助金9个月本人工资(社保支付)+一次性就业补助金9个月本人工资(公司支付,但只有解除劳动合同才会支付).

这个要看你们当地的上年度月平均工资,工伤赔偿的主要项目有三个: 一次性伤残补助金.9个月,社保工伤保险基金支付.能证明受伤前12个月的实际工资的按照12个月的平均工资支付,不能证明的按照工伤保险缴费基数受伤前12个月的平均数支付.两者相差很大,所以尽量证明自己的实际收入.一次性就业补助金,10个月公司支付.按照当地上年度月平均工资支付,各地都不一样.12333也许可以查询,劳动局工伤赔偿窗口工作人员一定知道,但是人家也许不会告诉你.成都2015年的标准是4360元/月.一次性医疗补助金,6个月由工伤保险基金支付.标准和2一样!不要同意公司分期支付赔偿款,在和公司协商一次性就业补助金的时候将交通补助什么的另外加进去.

9级工伤标准,十三四万多吧,如果你立刻离职的话,因为有两个补助是需要你离职以后才能享受到的(我是在上海做劳务方面的工作,以下所有数据参考上海,至于你们当地的社保标准是多少不是很清楚)九级工伤的待遇如下:首先医药费全

工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资.工资按平均工资计算.例如:员工平均工资为2722元,那么一次性伤残补助金为:24498元.在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付.一次

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