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参公后事业工人怎么处理

你的工人身份是行政抄编还是事业编?以后实行事业单位工作人员聘bai用制,参照劳动合同法管理,以后的人员性质跟你不一样,不管你是全额、差du额、自筹,随着人员自然减员,事业单位zhi人员会自然过渡到事业单位工作人员等,我们这些事业单位工人dao,就老老实实考级挣工资吧.

原则上来说是换汤不换药,财政全额拨款的事业单位经政府机构改革有可能变成参公或行政,一般来说原来的工人会继续留在单位工作,给个说法就是工人编占干部岗,跟地方政策有关,一般仅限于原有工作人员,这种情况很多地方都有,不可能大规模换人,否则会导致工作秩序被打乱,不过以后进来的只能是行政或事业的在职人员,不可能再有此类情况发生,其实工人编制在行政事业单上工作都是当初改制时候的遗留问题,会逐步随着这批人退休而直接解决,所以你不用太担心.希望可以帮到你,望采纳.

一般来说事业单位参公后,单位只保留两种编制,一是参公编制,一是工勤编制.其中管理岗、技术岗直接变为参公编,工勤岗变为工勤编. 不过变成参公编以后,全部按照公务员规定进行管理,也就说,以前的技术职称全部作废,工资全部按照职级来发,很有可能干了一辈子的老技术员开的比刚进单位的小年轻多不了多少,甚至还不如.事业单位参公对于事业单位领导来说是好事,对于下面的员来说并不算好事.

参公的事业单位的工人身份改不了,这个人事局的编制卡上都实名体现了,唯一的漏洞就是走职称岗位.

事业单位参公后,工人编制的职称没有发生变化. 事业单位变为参照公务员法管理的单位后: 1、原来的技术岗位人员将全部转变为公务员岗位的非领导职务,一般为科员; 2、管理岗位的人员,按原级别保留;也可以全部免除后,按照公务员竞争上岗的规定,重新竞争上岗,这得看各单位领导怎么组织的了; 3、对于科员以上的非领导职务,比如:主任科员,副主任科员,一般根据各单位转制后的编制情况,在规定职数内,由各单位自行使用.(一般来说,会先考虑年龄较老的同志). 4、对于工勤人员,仍然为工勤人员. 5.、除工勤人员外,都应当由公务员管理部门统一办理公务员登记手续. 所以,作为工勤人员,就是干好自己的本职工作就行了.

你好,建议套科员副主任科员,理由是:.参公之后除工勤人员外,都应当公务员管理部门统一办理公务员登记手续. 事业单位变为参照公务员法管理的单位后: 1.原来的

单位性质属于参公,人员待遇也会按参公单位发放,不会有干部才可以参公这个说法哦.工人身份的应该还是后勤人员吧,不会直接转干部. 当然,必须是在编人员.

在干部岗位上的就可以评职称.

事业编的干部身份要看职位高低和单位推荐情况考虑是否转参公编.1、事业编,和参公编以及行政编(不是一个考试类型),各地考试的时候,事业编是一个考试,参公和行政是一个考试.2、具体到机关事务管理局,大多数地方的都是参公编

实际上犯同样的错误处理结果都差不多.参公事业单位用《公务员纪律处分条例》标准.普通事业单位用《事业单位工作人员处分暂行规定》的标准.

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